浅谈找工作为什么一定要面试

2016-01-21 14:52:15 567浏览

         面试是与陌生人打交道的过程，一般来说，人在世界上看到最多的生物就是人，而最难接触、最难相处的也是人。面试的时候，大多数人都会非常紧张，其中一部分原因就来自于坐在自己对面的是一个陌生人。紧张的情绪会让应聘者四肢冰冷，额头出汗，更多的是语无伦次，表达不清。从面试官角度来讲，他心里很清楚应聘者多少都会有紧张的情绪，但作为测试工程师这样一个职务，要求在将来的工作中更多的是必须和项目或者非项目的同事合作。一个与陌生人打交道非常紧张的人并不一定会影响到接下来的测试工作，但是一定会影响到沟通的效率，因此面试官自然会考察这一点。

         面试是一个沟通的过程。面试的过程中会被问到很多问题，包括工作、生活、技术、人生等。如何快速、正确地理解面试官的问题以及简短、准确地描述自己的观点就变得极其重要。很多应聘者为了能在人群中脱颖而出故意表现自己的能说会道，这种行为往往适得其反。从心理学角度来讲，人在多说话的时候情绪容易亢奋，更不容易发现自己话中的错误。站在企业和面试官的立场，他们需要的是一个满足他们需求的人，而不是只会耍嘴皮子的人。应聘者的理解能力和表达能力将会大大影响以后和同事的合作关系以及个人发展。

         面试是一个学习的过程。在这个过程中，无论应聘者成功与否，都能够发现自己的一些缺陷。这种缺陷可能是技术上的、思想上的、心理上的，等等。当然，这种学习并非在短短几个小时内就会完成，更多的是需要应聘者对每次面试进行总结，从而弥补自身不足之处。很多人经过多次面试后，发现自己总在某些方面栽跟头，其实就是自己每次面试后都持消极沮丧的态度，不去总结的后果。

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