新规定来啦，以后评职称这么办，非公企业、自由职业都可参评！
2019-08-15 16:18:16
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对于社会人来说
“评职称”事关劳动者收入，
直接关系到专业技术人才的
聘用、考核甚至晋升
最新消息
为了让大家能清清楚楚
安安心心地评职称
近日人力资源社会保障部印发了
《职称评审管理暂行规定》
不仅明确了职称评审管理的
主要规定和程序
还对职称评审的
全过程进行规范管理
规定将于今年9月1日起正式施行
快跟小编一起
看看新规都有些什么干货吧~
作为职称工作的第一部法律性文件，《规定》全文共44条，明确了职称评审管理的主要规定和程序，对职称评审的全过程进行规范管理。
1、职称评审面向全体专业技术人才和用人单位；
2、考虑地区、部门实际，赋予一定的自由裁量权；
3、推广在线评审，探索实行职称评审电子证书；
4、强化事中事后监管；
5、对非公有制经济组织和自由职业者职称评审同样适用；
……
44条中
有哪些与你有关的亮点？
且看小编为你解读↓
问题1：谁能参加评职称？
答：企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用该规定。
这两类群体不能申报参加职称评审↓
1、离退休人员
2、事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报
问题2：评点啥？有啥用？
答：职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
问题3：你的职称怎么评？
答：一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。共有5个基本程序：
Tips：
非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评审，可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序；
自由职业者申报职称评审，可以由人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。
这三类群体有政策倾斜：
1、取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报高级职称评审。
2、对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可以合理放宽资历、年限等条件限制。
3、对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。
问题4：你的职称由谁来评？
答：职称评审委员会
《规定》明确，各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审，均应当组建职称评审委员会，组成人员应当是单数，备案有效期不得超过3年。
职称评审委员会有三个类别：高级、中级、初级，有条件的地区、部门和用人单位，可以组建职称评审委员会专家库。
问题5：你的权益如何保障？
答：《规定》着眼于加强对职称评审全过程的监督管理，要求建立职称评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。
职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示，公示期不少于5个工作日。
申报人对涉及本人的评审结果不服的，可以按照有关规定申请复查、进行投诉。
问题6：是否开放网上服务？
答：人力资源社会保障行政部门在保障信息安全和个人隐私的前提下，逐步开放职称信息查询验证服务，积极探索实行职称评审电子证书。电子证书与纸质证书具有同等效力。
总结一下：
评职称这件事儿
相比过去主要在体制内
现在渐渐拓展到了
全体专业技术人才和各类用人单位
也就是说，以后
更多的人有机会评职称啦
接下来小编祝大家在职业发展的道路上走得更好更远
小编忍不住给大家分享一个软考认证评职称的课程（点击图片可了解课程详情）
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