学习Android开发最重视的五大问题

2015-12-18 17:22:33 606浏览

        扣丁学堂目前在线注册用户近逾百万，通过和Android学员们的沟通。为大家整理了关于Android开发大多数人关心的五大问题。

        1、Android开发就业前景

        就Android开发岗位来说，在目前移动互联网高速发展阶段，更大程度上促进了对Android开发人才的需求，根据美国KPCB 风险投资公司互联网分析师玛丽·米克尔的报告显示，2013年，中国智能手机用户数量已达3.54亿，超越美国成为世界上智能手机用户量最多的国家。据工信部最新统计数据，2014年一月底中国移动通讯用户达12.35亿，而在所有手机用户中，Android手机用户占主要部分。从手机用户的急剧增加更加速了市场对Android开发人才的需求。2、ios市场前景如何

        2、Android开发市场分析

        主要热招职位包括Android软件工程师、Android开发工程师、系统驱动工程师、Android应用开发工程师、Android系统软件开发、 Android程序员、Android游戏应用版本管理、Android手机游戏开发、人机交互分析工程师、Android中间层开发工程师等。从人才类型来看，目前对Android人才需求一类是偏向软件驱动的Android人才需求，一类是偏向硬件应用的Android人才需求。从目前的招聘需求来看，前者的需求更大，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发。

        3、高效的Android学习路线图

        Java面向对象编程—Java Web开发—Android UI编程—Android网络编程与数据存储—Android手机硬件管理。这五大阶段包含的所有小节在扣丁学堂Android在线课程视频均有讲解。

        4、Android开发工资待遇

        在Android行业高速发展的势头下，国内Android开发人员越来越紧缺，2012年移动开发人才需求30万，未来Android开发人才需求缺口将达百万，致使Android开发人才薪金平均水平高达4000--6000元，工作两年以上者，平均薪水在8000--10,000元以上。同样作为北上广深的一线城市工资或同比增长。

        5、选择Android培训机构需要注意

        (1)、硬件设备。参加IT培训，教学设备是十分重要的，所以选择Android培训机构的时候也要关注这点，比如该机构是否有投影仪、幻灯机等多媒体教学设备，此外是否有足够的计算机设备，是否能保证学员人手一机，这直接影响到学员的学习效率。

        (2)、师资团队。老师直接关系到Android培训的质量，要想学好Android技术，老师应当具有丰富的产品技术和教学管理经验，熟悉当前Android行业的最新技术，比如达内Android培训的老师都是具备丰富经验和教学资格的专职老师，了解学员学习的重点和难点，有针对性教学，效果更好。

        (3)、教材内容。在IT培训行业，采用不同的教案教材，培训出来的效果也悬殊很大。有些小的培训机构使用的是很多年前老旧的内容，而像达内这样的培训机构采用的是自主开发的教材，很注重内容更新，一般每18个月会更新一次，确保培训内容能与时俱进。

        (4)、品牌口碑。比起教学实力，品牌口碑可以放在次位，却也不得不考虑。品牌是品质的象征，代表了该培训机构的综合实力和素质，品牌过硬，培训质量也更有保障，这也是很多人第一个考虑的因素。

        当然对于第五个问题，由于现今很多的在线教育平台无法满足，当相比费用方面也会节省很多，这一点的选择就仁者见仁智者见智了。而扣丁学堂Android课程视频完全免费面向大众开放。师资力量均有证可查。

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